Slováci sa boja o platy: Prieskum ukázal rapídny nárast nedôvery voči cudzincom

Napätie na slovenskom trhu práce stúpa. Miera nedôvery voči zahraničným pracovníkom za posledný rok výrazne vzrástla.

Až tri štvrtiny zamestnancov na Slovensku majú strach, že príchod lacnejšej pracovnej sily zvonka tvrdo zasiahne ich peňaženky a spomalí rast platov.

Okrem zamestnancov sú voči zahraničným pracovníkom zdržanliví aj zamestnávatelia.

Kým bežní ľudia riešia najmä výšku svojich miezd, samotné firmy bojujú s inými problémami. Pri snahe zamestnať cudzincov narážajú primárne na tvrdé administratívne prekážky a celkovú neistotu.

Strach o platy naberá na sile

Údaje z prieskumu JobsIndex, o ktorých informovala spoločnosť Alma Career, hovoria jasnou rečou. Momentálne si až 74 percent slovenských zamestnancov myslí, že firmy nebudú zvyšovať platy práve pre dostupnosť lacnejšej sily z radov cudzincov a utečencov.

Tieto obavy rastú raketovým tempom. Ešte na jar 2023 s týmto tvrdením súhlasilo 59 percent opýtaných Slovákov. Pre porovnanie, v susednom Česku zdieľa podobné obavy 62 percent pracovníkov.

Ekonomická úzkosť

Analytik pracovného trhu z Alma Career Slovakia, Martin Szabo, vidí za týmito číslami širší kontext. Podľa neho ide ruka v ruke strach zo stavu ekonomiky so strachom z ekonomickej migrácie.

„Čím väčšie sú obavy z ekonomického vývoja, tým väčšiu konkurenciu a potenciálne ohrozenie vidí zamestnanec v pracovníkoch zo zahraničia,“ vysvetľuje Szabo.

Zároveň však dodáva, že domáci zamestnanci reálny dôvod na paniku nemajú. Zamestnávatelia totiž naďalej vnímajú dovoz pracovnej sily zo zahraničia skôr ako nutné zlo spojené s množstvom problémov, než ako jednoznačnú výhodu.

Firmy sú rozdelené

Zdržanlivosť nevládne len medzi zamestnancami. Prieskum Dátový sprievodca adaptabilitou firiem ukázal, že presná polovica zamestnávateľov zahraničných pracovníkov vôbec nepotrebuje.

Na druhej strane barikády stojí 19 percent firiem, ktoré sa bez cudzincov už nedokážu zaobísť. Viac ako tretina podnikov ich dokonca považuje za nevyhnutnú oporu pre celú slovenskú ekonomiku.

Názory sa však rôznia. Až 30 percent firiem vyjadrilo obavu, že nadmerné zamestnávanie cudzincov môže v konečnom dôsledku ohroziť stabilitu domáceho trhu práce.

Byrokracia ako hlavná brzda

Ak sa už firma rozhodne siahnuť po pracovníkoch zo zahraničia, čaká ju prekážkový beh. Tou najväčšou je zdĺhavá a komplikovaná administratíva.

Spoločnosti odrádza aj neistota spojená s tým, či u nich zahraničný pracovník zotrvá dlhodobo. K náročnému vybavovaniu pracovných povolení sa navyše často pridáva aj výrazná jazyková bariéra a obavy z nedostatočnej znalosti slovenčiny.